Mylia

Personal Development

Le nostre soluzioni di sviluppo personale, per lavorare sulle competenze trasversali che ritieni utili alla tua carriera lavorativa.

Inizia il tuo percorso

Career Coaching

Attraverso un numero di sessioni one to one dedicate ti supportiamo nel raggiungere una più completa comprensione delle potenzialità possedute e di quelle acquisite nel percorso di Self Learning al fine di raggiungere gli obiettivi di sviluppo professionale desiderati. Il Career Coaching ha come obiettivo quello di rendere la persona autonoma, in grado di potersi muovere in modo consapevole e responsabile nel proprio sviluppo professionale.

I nostri coach

Nadia Panigada

Inizia il suo percorso professionale in azienda e occupandosi di strategia per la funzione HR, di processi di selezione e di progettazione delle attività di formazione e di sviluppo del personale, gestendone anche le dinamiche relative alle politiche retributive e alle relazioni sindacali. E’ stata Hr Manager di Virgin Active Italia e di Pandora. Oggi si dedica interamente all’attività di coach professionista allenando individui e gruppi a ri-orientare la loro carriera, scoprire le loro attitudini per meglio mettere a fuoco la loro identità professionale e fare scelte più consapevoli e strategiche, integrando metodo e approccio creativo e motivazionale.

nadia.panigada@mylia.com nadiapanigada

Francesca Erbi

Si occupa di consulenza, formazione e sviluppo strategico delle risorse umane, progettazione di percorsi di apprendimento e sviluppo, Life, Career e Business coaching, interventi per il benessere organizzativo in aziende del settore food & beverage, GDO e ICT. Come coach supporta le persone nel raggiungimento degli obiettivi più sfidanti e nel superamento di credenze limitanti, lavorando sull’innalzamento del livello energetico o attraverso tecniche di meditazione guidata. Abbina lo studio neuroscientifico a teorie psicologiche e sociologiche, cercando di cogliere tutte le opportunità evolutive in ambito personale e professionale.

francesca.erbi@mylia.com francescaerbi

Simonetta Carpo

Ha lavorato in azienda nella funzione HR occupandosi di formazione, sviluppo e orientamento dei percorsi di carriera per Banca Intesa. Ha intrapreso l’attività di consulenza più di 20 anni fa e, poiché la sua carriera si orientava sempre più al servizio delle persone nel loro percorso professionale, ha scelto di integrare il suo backgroud accademico con una laurea in psicologia del lavoro. Completa il suo profilo professionale da Coach acquisendo le credenziali International Coaching Federation (ICF). È trainer certificata sui protocolli Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR) per la gestione dello stress nella vita personale e professionale.

simonetta.carpo@mylia.com simonetta-carpo

Francesca Quintiliani

Appassionata di Formazione e Sviluppo, studia e opera in contesti organizzativi da più di 20 anni, di cui circa la metà in Telecom Italia. Con una laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, ha costruito la sua professionalità a servizio delle Persone e delle Imprese. Attualmente ricopre il ruolo di responsabile del centro di ricerca e sviluppo di Mylia. Nel 2006 approccia la metodologia del coaching e attraverso studio e certificazioni, tra cui Associate Coach International Coach Federation e Brain Based Coaching Certification, ne approfondisce le potenzialità e l’applicazione nei contesti organizzativi, per lo sviluppo di obiettivi e crescita professionale.

francesca.quintiliani@mylia.com francescaquintiliani

Self Learning

Dimentica tutto quello che sai sulla formazione a distanza o e-learning. Il nostro Self Learning si sviluppa in unità formative (chiamate Unit) composte di un mix di diversi formati e materie di apprendimento che ti garantiranno un’ampia fruibilità di contenuti, aggiornamenti in real-time, approfondimenti e bibliografie in autonomia e flessibilità. Avrai inoltre la possibilità di contattare un nostro esperto per calare i contenuti sui tuoi bisogni lavorativi o di carriera. Poiché non si finisce mai di imparare, al termine del percorso di Self Learning potrai fruire di un servizio di invio periodico di recensioni, aggiornamenti, video e notizie relative al comportamento da te appena appreso. Ogni nostra unit è composta da 3 capitoli, sviluppati in 6 Learning Object ciascuno, e una sezione di ulteriori approfondimenti, i Learning Task: Share; Keep on Learning ed Expert.

THINK: Mini-simulazioni/casi di studio sulla tematica di riferimento

Video Think LO

EXPLORE: Contenuti multimediale su concetti e terminologia

Video Explore LO

LEARN: Contenuti multimediale su motivazioni e strumenti

Video Learn LO

PRACTICE: Esercitazioni pratiche applicate al contesto lavorativo

Video Practice. LO

REVIEW: Dispensa digitale per approfondire i contenuti

Video Review. LO

FIX IT: Quiz/game interattivo sui concetti e sulle nozioni di base

Video FIX IT LO

SHARE: La Community dove condividere esperienze e riflessioni

KEEP ON LEARNING: Catalogo, tipo «Netflix», di risorse per approfondire i temi trattati

EXPERT: Supporto di un Esperto sulle tematiche affrontate

Ti abbiamo spiegato COME, scegli tu COSA:

Abbiamo progettato una Unit formativa per ogni comportamento preso in analisi dal Management Practices Board, attraverso il test autodiagnostico e la restituzione con un nostro Coach ti indirizzeremo verso il comportamento/i più utile per la tua occupabilità, facendoti risparmiare tempo, energie e risorse.

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