Sviluppa la tua employability
In un assetto economico in rapida trasformazione, l'acquisizione di nuove competenze è già diventata una necessità assoluta per poter rimanere competitivi all'interno del mercato del lavoro e migliorare la propria occupabilità. Da un recente studio di The Adecco Group in collaborazione con Boston Consulting Group emerge che la mancanza di tempo e il costo di accesso alla formazione sono gli elementi che ostacolano di più il processo di reskilling e upskilling personali. Abbiamo quindi dato vita ad un modello di apprendimento modulabile e altamente flessibile per venire incontro alle esigenze di chiunque voglia mantenersi aggiornato per continuare ad essere competitivo in un mondo che cambia.
Soft skills Imperative
Ma con cambiamenti così rapidi quali sono le competenze che devi mantenere sempre aggiornate per essere competitivo? Poiché le attività lavorative si sono e saranno sempre più automatizzate e i ruoli e le responsabilità cambiano costantemente, saranno sempre di più le qualità umane il nuovo essenziale per mantenere ed evolvere il proprio futuro lavorativo.
Abbiamo esaminato perché alcune persone - e alcuni gruppi di persone - tenderanno ad avere più successo di altre. L'empatia umana, l'attitudine e le cosiddette "soft skill" sono gli elementi comuni. Scopri perché le competenze trasversali potrebbero fare la differenza fra mantenere occupabilità o correre il rischio di vedere automatizzate le proprie mansioni.
Un momento di riflessione individuale sulle tue competenze trasversali, per comprendere come queste influenzino il tuo comportamento in contesto lavorativo e privato.
Le nostre soluzioni di sviluppo personale, per lavorare sulle competenze trasversali che ritieni utili alla tua carriera lavorativa.
Confronti con esperti e professionisti su diverse tematiche, per prendere coscienza di come usare le competenze trasversali per mantenerti competitivo sul mercato.
Dicono di noi
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Sviluppa i tuoi punti di forza non le tue aree di debolezza
Ho apprezzato il fatto che si lavorasse su una visione per me nuova e maggiormente legata al potenziamento
delle caratteristiche nelle quali siamo più performanti e non esclusivamente su una visione di superamento di lacune. Questo mi ha permesso di massimizzare lo sforzo e l'investimento sul mio sviluppo
”
Chiara Lombardo
Country HR Manager - Kidiliz Group
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Un approccio scientifico alle soft skill
Ho trovato molto valido l'approccio sistematico e non semplicistico alla materia, finalmente ho compreso come riconoscere, misurare e sviluppare in maniera mirata le mie soft skill. Sottolineo inoltre la capacità dei coach di tradurre le nozioni teoriche in contesti di vita lavorativa quotidiana.
”
Luca Bolognesi
Vice President of Marketing Technology - V-Moda Milano
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I tuoi obiettivi, partendo dalle tue competenze
L'analisi sugli obiettivi di vita legati ai nostri valori e personalità.
Trovare il giusto bilanciamento fra esperienze professionali e gli obiettivi personali non è semplice, ma la metodologia ti aiuta a farlo con strumenti concreti e applicabili.
”
Silvia Storari
Head of Marketing and Communication South Europe - SMA Solar Technology
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